Guide des droits et des démarches administratives
Dans quels secteurs d'activités peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?Question-réponse
Dans certains secteurs d'activité où le CDI n'est pas un mode de recrutement traditionnellement utilisé, il est d'usage et légal de recourir au CDD ou à l'intérim.
Missions par secteur d'activité |
CDD d'usage |
Intérim |
|---|---|---|
|
Déménagement |
Oui |
Oui |
|
Services à la personne |
Oui |
Non |
|
Hôtellerie, restauration |
Oui |
Oui |
|
Centre de loisirs et de vacances |
Oui |
Oui |
|
Activité foraine |
Oui |
Non |
|
Sport professionnel |
Oui |
Oui |
|
Enseignement |
Oui |
Oui |
|
Spectacle |
Oui |
Oui |
|
Action culturelle |
Oui |
Oui |
|
Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique |
Oui |
Oui |
|
Exploitation forestière |
Oui |
Oui |
|
Réparation navale |
Oui |
Oui |
|
Information |
Oui |
Oui |
|
Enquêtes, sondages |
Oui |
Oui |
|
Entreposage et stockage de la viande |
Oui |
Oui |
|
Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger |
Oui |
Oui |
|
Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger |
Oui |
Oui |
|
Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif) |
Oui |
Oui |
|
Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités |
Non |
Oui |
Références
-
Code du travail : article D1242-1
CDD d'usage -
Code du travail : article D1251-1
Intérim d'usage
